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难忘的“生日礼物”奔驰车原本是王静送给自己的30岁生日礼物。2月25日，王静与西安利之星4S店签订分期付款购车合同，交付定金。当天，她相中了一辆进口奔驰CLS300。她打算提了车，在4月13日生日当天开回家与父母一起庆祝。3月22日，在西安利之星奔驰4S店付完钱后，王静没能提到车。4S店告诉她，要做新车检测（PDI）。3月27日，王静终于提到新车，然而“刚开不到五分钟，仪表盘蹦出一个提示，‘下一次加油时，加注1L发动机油’”。

对于外界所好奇的独角兽捕捉经验，甘剑平也曾总结一二：首先，企业的市场空间要非常非常大，它所面对的人群，它所解决的问题要足够大，市场是非常重要的；其次，它的产品与技术、商业模式是要领先的，顺势而为，不能投太早，也不能投太晚，要适时地抓住风口；第三，是团队，企业成长最终决定因素是团队，因此团队对于市场理解，团队的稳定性是至关重要的。

（三）申报城市经济发展水平较高，增长动力较为强劲，居民具备良好的信息素养、较强的信息消费意愿和能力。信息消费应用示范基础好、普及度高、推广性强。（四）申报城市具备较强的信息产业实力，新技术、新产品、新业态和新模式发展活跃，网络覆盖、移动支付、快递物流等基础支撑能力坚实，引导政策和配套措施完善。

根据灼识咨询资料，人力资源平台的应用将会逐渐增加，灵活用工的市场份额由2014年的33.2%增加至2018年的36.4%，面对不断增加的市场，平台的搭建能够更好的提高管理效率。但是在这个方面，万宝盛华的进展缓慢，尤其对目前的万宝盛华来说，占据85%的灵活用工已经拖累整体的利润，更需要加大研发投入，搭建创新型平台。

事实上，在阿里健康倾力打造的新零售模式中，实体药店已经成为不可或缺的重要元素。有接近阿里健康的知情人士向记者表示，过去，阿里健康一直在致力于新零售模式的探索，已经做了包括技术、模式上的一些尝试。且早在2016年5月，阿里健康就成立了中国医药O2O先锋联盟，覆盖2万余家线下药房门店。通过联盟，阿里健康持续和线下药房密切合作，并逐步探索和拓展新零售模式。

相比同类型的人力资源供应商，人瑞目前已经搭建了3个系统和2大平台为一体的HR服务，注册用户超过 150 万户，月活达 13.5 万户；而已经在科创板上市的科锐国际也有一些进展，为了提升效率，打开C端候选人接口和中长尾市场，搭建“一体两翼（才客、即派、薪薪乐、睿聘等）”的技术布局。