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简单来说，GDPR的原则就是：我的信息我做主，谁想用我的信息都要清清楚楚告诉我；如果我不愿意，随时可以撤回之前的同意。Facebook亡羊补牢为了满足GDPR的要求，Facebook做了18个月的充分准备，让隐私设置更为便利，让用户可以方便地访问、下载和删除他们的信息；Facebook建立了“清除历史记录”（Clear History），让用户可以查询到曾经提交过的网站和应用信息，清除这些信息或者拒绝Facebook继续存储个人信息。

新楼宇资源一旦签约，后续租金累计式增长，对营业成本影响较大。从单位成本来看，2015年-2017年单个点位平均租金分别为1428元/个。年、1571元/个。年、1618元/个。年，三年CAGR为6%，受同行业竞争抬价影响，2018年预计公司新签楼宇资源点位租金上升10-15%。

8月24日，华人首富李嘉诚旗下的房地产公司长江实业上海公司被曝大量裁员，目前不少员工已经离职。大型房企密集裁员的消息引起了业内不小的风波。最近半年之内，传出冻编或者裁员的大型房企包括绿地、长实、万科、富力、雅居乐等近10家大型上市房企。据长江商报报道，至于裁员的原因，房企的态度截然不同。有的房企不承认存在裁员计划，而是将裁员称之为“提升人才结构”；有的房企矢口否认，仅仅是发了一份声明，没有下文；有的则干脆不回复。

在不少市场人士看来，在当前流动性充足的环境下，“紧信用”正在成为过去式。上清所数据显示，7月份广义基金为主的投资机构已开始陆续增持信用债。8月11日，中国银行保险监督管理委员会发文称，将通过推动机制创新、加大政策扶持、完善激励措施，畅通货币政策传导机制。业内认为，在宽货币已经向宽信用转变的过程中，前期过低的银行间市场资金利率是因为流动性堆积在银行间市场的原因，后期伴随着信用扩张的加速资金利率将会回升。

弄虚作假造痕。有的为了应付检查考核，不惜欺上瞒下、无中生有，伪造材料，以此蒙混过关。“‘形式主义留痕’都是‘官僚主义考核’给逼出来的”“痕迹主义”之所以蔓延，一方面是部分党员干部仍然奉行只唯上不唯实的政绩观、权力观，唯“领导重视”而行事，将群众利益诉求抛在一边；另一方面，则是部分上级单位在工作中脱离实际、脱离群众，特别是在运用考核“指挥棒”时，没有深入基层了解情况，而是流于形式、失之空泛。

“NHL选手们如果要参加冬奥会就只能暂停我们的联赛，这个时间周期对于我们造成的影响和所获得的回报不成正比，这是我们做出不参加冬奥会的原因。”除了上述原因外，也有媒体认为，拒绝平昌，也是因为NHL觉得韩国市场没有什么“赚头”。的确，从四年前进入到“平昌时间”后，平昌的资金一直面临着巨大空缺，拉不到赞助商，场馆没钱建……这一系列“无钱”的表现，加上客观存在的电视转播时差，让NHL觉得捞金无望。